감성리더십과정
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감성리더십이란?
감성경영, 감성마케팅, 감성디자인 등 감성 사회로 변화하는 현 시점에 부하 직원들의 마음을 움직일 수 있는 감성능력을 갖춘 리더가 조직의 성과와 시너지를 극대화 할 수 있습니다. 이러한 감성능력을 바탕으로 부하들과의 공감대를 형성하며 감성조직을 구축하는 리더로 성장할 수 있는 프로그램입니다.
감성리더의 중요성과 기본 개념을 이해하고 사례를 통해 감성리더십이 미치는 영향을 알아보고 감성리더로써 갖춰야 하는 역량을 진단 및 함양합니다. 또한 부하직원과의 감성을 통해 공감하고 사기를 진작시켜 효율을 높이는 리더십을 습득합니다.
과정개요
| 교육목표 | 감성관리의 중요성과 기본 개념을 이해하고. 감성리더십 실현을 위한 전략을 알 수 있다. |
|---|---|
| 분류 | 국가직무능력표준 NCS : 평생교육 (04020101) |
| 훈련수준 | 4수준 |
| 훈련기간 | 6시간 |
| 수료기준 | 출석률 80%이상 |
교육대상
-
현재 강사로 서 역량을 개발,
향상하고자 하시는 분 -
조직 내 팀원을 관리하는
팀장 또는 중간관리자 -
조직 내 비전과, 동기부여가
필요한 조직원 -
효율적으로 조직을 운영하고 싶은
팀장 또는 중간관리자
프로그램
| 주제 | 상세 내용 | |
|---|---|---|
| 감성 리더십 |
M1. 감성능력을 갖춘 리더로서 역량을 갖추기 위한 과정 |
- 감성의 개념 - 감성 능력이란? - 감성관리의 중요성 - 감성리더십의 성과사례 |
| M2. 감성리더십의 이해를 통한 역량을 다지는 과정 |
- 감성분석을 통한 리더의 감성역량 진단 - 감성 리더십을 위한 표현 기술 - 감정이입과 공감능력 배양 - 감성적 자기제어 능력 습득 |
|
| M3. 감성형 리더로서의 역량 실현을 위한 과정 |
- 부하직원과의 공감대 형성방법 - 사기를 진작시키는 감성리더십 - 함께 일하고 싶은 감성리더 |
교수기법
-
강의법 교사가 학생에게
설명하는 방법 -
문답법 질문과 대답에 의해
전개되는 학습법 -
토의법 교사와 훈련생, 훈련생간
상호의견 교환을 통한 학습
교육특징
교육신청
- STEP 1
교육과정문의 - 교육받으실 과정을 선택한 후 오프라인 또는 온라인 상담을 통해 운영일정을 확인합니다.
- STEP 2
교육컨설팅 - 아카데미교육 전문 컨설턴트 상담을 통하여 교육일정 및 커리큘럼, 사후관리, 취업지원 등을 확인하고 등록합니다.
- STEP 3
교육진행 - 수강생 교육일정에 맞추어 교육과정을 수강하고. 교육 담당 컨설턴트는 출결사항 , 교육현황 등을 체크하고 관리합니다.
- STEP 4
수료 후 사후관리 - 수료 후 사후관리 및 취업 컨설팅을 진행/관리 하고 취업지원을 통해 수료생의 빠른 취업을 도모합니다.
교육효과
감성리더십교육을 통하여 권위적인 리더가 아닌 감성적으로 부하직원을 이해하고 존경받는 감성리더의 역할을 명확히 파악하고
자신에게 대입하여 조직의 시너지와 성과를 기대하는 감성리더로 변화 될 것입니다.