팀워크향상 팀빌딩
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팀워크향상 팀빌딩
조직내 공동체의식 함양 및 단합력 강화를 위한 교육
공동체험을 통하여 조직에서의 자부심과 공동체 의식을 강화하여 조직 구성원의 단합을 높이고 주인의식과 소속감을 고취시켜 모두가 하나 되는 조직문화를 확립합니다.
교육특징
동기부여 및 혁신과 변화를 위한 교육으로, 조직의 비전을 공유하고, 신과 구의 화합 및 소통으로 구성원과 조직의 활성화를 위한 교육입니다.
교육대상
- 팀워크 향상을 통해
성과를 내고 싶은 조직원 - 기업 내 소통을
필요로 하는 조직원 - 자발성과 적극성,
동기부여가 필요한 조직원 - 조직의 핵심 인재가
되고 싶은 신입사원
감성 캘리그라피 Step-1
| 교육명 | 조직활성화 & 힐링 - 감성캘리그라피 |
|---|---|
| 교육목표 | - 캘리그라피를 이해하고 조직과 개인의 목표를 작품으로 완성한다. |
| 교육시간 | 4H |
| 교육내용 | ①
Opening
- 캘리그라피란? - 캘리그라피 작품 소개 - 캘리 그라피 재료 소개 ② M1. 캘리그라피의 Basic - 캘리그라피 붓펜의 종류 - 캘리그라피 붓펜 잡는법 - 선긋기 연습 - 자음쓰기 / 모음쓰기 ③ M2. 캘리그라피 실전연습 - 캘리그라피 따라쓰기 - 단어 변형 - 글씨를 이미지로 표현하기 ④ M3. 캘리그라피 팀활동 - 팀별 구호 or 이미지 정하기 (팀별토의) - 구도 정하기 - 개인 실습 ⑤ M4. 발표 및 피드백 - 조별 발표 - 강사 피드백 |
| 교수법 | 강의식, 팀별토론, 실습, 피드백 |
퍼포먼스 도미노 Step-2
| 교육명 | 조직화합을 위한 퍼포먼스 도미노 |
|---|---|
| 교육목표 | - 도미노 작품 완성을 통해 조직내 팀워크 증진 |
| 교육시간 | 4H-6H |
| 교육내용 | ①
Opening
- 도미노 작품의 이해 - 기획 작품 소개 ② M1. 도미노 작품 선정 - 팀별 도미노 기획 작품 선정 - 작품 구성하기 - 도미노 분리 및 정리 ③ M2. 도미노 작품 작업 - 팀별 개인 역할분담 - 역할에 따른 작품 만들기 ④ M3. 마무리 작품 작업 - 연결 작품 만들기 - 마무리 작품 만들기 ④ M4. 도미노 퍼레이드 - 팀별 작품 발표 - 팀별 평가 및 마무리 - 도미노 퍼레이드 |
| 교수법 | 강의식, 팀별토론, 실습, 피드백 |
스파게티 탑 만들기 Step-3
| 교육명 | 조직활성화 - 스파게티 탑 만들기 |
|---|---|
| 교육목표 | - 조직의 화합을 위하여 협력과정을 통해 상대를 이해하고 성취의욕 고취 |
| 교육시간 | 3H |
| 교육내용 | ①
Opening
- ICE Breaking - 스파게티 탑 작품 예시 - 진행방법 및 심사기준 공유 ② M1.조직의 비젼공유 - 호사분면으로 보는 조직에서의 나의 위치 - 조직의 핵심 가치 공유 ③ M2. 상징물 구상 - 역할 분담 및 과제선정 - 탑 설계도 작성 ④ M3. 팀워크 활동 - 스파게티와 마시멜로우를 활용한 탑 건축 - 난이도 파악 및 적절한 피드백 공유 - 실행시간 체크 ⑤ M4. 팀별 발표 및 피드백 - 팀별 건축한 탐 심사 - 성공과 실패에 대한 요인분석 - 팀별 발표 및 피드백 |
| 교수법 | 강의식, 팀별토론, 실습, 피드백 |
롤러코스터 Step-4
| 교육명 | 조직활성화 - 종이 롤러코스터 |
|---|---|
| 교육목표 | - 한방향으로 나가는 조직에서의 협력을 위한 팀워크 활동 |
| 교육시간 | 4H |
| 교육내용 | ①
Opening
- ICE Breaking - 종이롤러코스터 작품 예시 - 진행방법 및 심사기준 공유 ② M1.조직의 비젼공유 - 호사분면으로 보는 조직에서의 나의 위치 - 조직의 핵심 가치 공유 ③ M2. 개인기획 - 각자 설계도 그리기 - 팀내 토의를 통한 분석 - 역할 분담 및 연습 ④ M3. 팀기획 - 팀단위로 최종 설계도 결정 - 역할별 교구 활용하여 구조물 구현 ④ M4. 팀별 발표 및 피드백 - 팀별 구조물 완성 (구슬로 성공여부) - 성공과 실패에 대한 요인분석 - 결과정리 |
| 교수법 | 강의식, 팀별토론, 실습, 피드백 |
교육 신청
- STEP 1
교육과정문의 - 교육받으실 과정을 선택하신 후 온/오프라인 상담을 통하여 운영일정을 확인합니다.
- STEP 2
교육컨설팅 - 기업교육 전문 컨설턴트와 상담을 통하여 교육일정 및 커리큘럼, 강사진 등을 협의하고 확정합니다.
- STEP 3
교육진행 - 교육담당 컨설턴트가 선택하신 일정에 맞추어 교육과정을 진행(운영)합니다.
- STEP 4
교육 후 결과보고 - 교육의 만족도 및 교육결과 등을 명확히 확인하여 결과보고서 작성하고 제출합니다.
팀워크향상 팀빌딩 교육 기대효과
팀워크향상 팀빌딩을 통하여 구성원 한명이 조직 전체에 미치는 영향력을 명확히 인식합니다. 팀 스피릿을 강화하고, 기업 내 구성원들과 소통 및 협력을 확산시킵니다. 타인과의 협력으로 조직의 유연성을 증대시킴으로서 조직성과 창출에 기여할 수 있습니다.