취업컨설턴트
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취업컨설턴트과정이란?
취업컨설턴트란 급변하는 취업시장의 업종별 트랜드와 기업별 미래전망, 정확한 직무분석과 기업분석 통해 시장 현황을 파악하고 졸업예정자, 구직자, 취업준비생들을 대상으로 희망직무를 분석하여 대상자들에게 컨설팅하고 취업을 돕는 전문가를 말합니다.
취업을 희망하는 대상의 특성을 파악하는 방법과 희망하는 분야와 적성에 맞는 분야를 구별하여 최적의 선택을 하도록 이끄는 방법을 습득하고 기업의 현 동향을 분석하여 대상을 기업과 매칭시켜 취업에 성공하도록 하는 컨설팅 방법을 습득합니다.
과정개요
| 교육목표 | 졸업예정자들과 취업준비생들을 대상으로 구직역량을 분석하여 취 업 프로그램 운영, 이력서𐩐면접컨설팅, 상담 등을 진행하고 취업 지원과 사후관리 하는 능력을 함양할 수 있다, |
|---|---|
| 분류 | 국가직무능력표준 NCS : 사회복지𐩐종교 (07010301) |
| 훈련수준 | 4수준 |
| 훈련기간 | 42시간 |
| 수료기준 | ①출석률 80%이상, ②시범강의평가 60점이상 (두가지 기준 모두 충족 시 수료) |
교육대상
-
각 기관 또는 프리렌서 취업컨설턴트로
활동하고 싶으신 분 -
취업컨설턴트 교육을 통해
전문취업컨설턴트로 거듭나고 싶으신 분 -
취업컨설턴트의 역량을 개발,
향상하고자 하시는 분 -
각 기관의 인사담당자 또는
채용관련 담당자로 근무하시는 분
프로그램
| 취업 동향의 이해 | M1. 취업동향분석 |
- 취업 동향의 이해 - 과거와 현재 채용 트랜드의 변화와 채용사례 - 점점 변화하고 있는 스펙의 범위 점검하기 - 현재 시대에 전문 취업컨설턴트가 되기위한 방법 |
|---|---|---|
| M2. 맞춤형 취업을 위한 기업분석 |
- 업종별 기업분석 - 기업이 원하는 인재상과 그 이유 - 기업별 기업정보 탐색 방법 - 팀빌딩을 토안 기업분석 교수법 |
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| M3. 스펙점검 및 계획수립 |
-현재스펙 점검과 취업에 성공하기 위해 필요한 스펙분석 -완벽한 스펙을 만들기 위한 계획수립 -성공취업 롤플레잉 & 피드백 |
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| 자아탐색의 중요성 | M4. 자아탐색 프로그램 안내 |
-취업 전 자아탐색의 중요성 -현장에서 활용되고 있는 자아탐색 프로그램의 이해 -올바른 자아탐색 프로그램 운영을 위한 주의사항 |
| M5. TA교류분석 |
-TA 교류분석의 정의 및 활용 사례 -자아진단 -진단 결과 해석하는 방법 -5가지 자아상태 직관하기 |
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| M6. 자신만의 스토리 인생각본 |
-5자아를 대표하는 강점단어 찾기 -5자아의 특색이 느껴지는 내 삶의 스토리 찾기 -부족한 자아를 향상시키기 위한 앞으로의 인생각본 작성 |
입사서류 컨설팅 | M7. 입사지원서 작성법 |
-회사에서 필요로 하는 구비서류 목록 -형식에 맞는 이력서 작성방법 -스펙보다 스토리가 있는 자기소개서 작성방법 |
| M8. 입사지원서 첨삭 포인트 |
-이력서 첨삭을 위한 체크리스트 -합격한 자기소개서 분석을 통한 첨삭 포인트 -자기소개서 헤드카피 만드는 방법 |
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| M9. 입사지원서 컨설팅 실습 |
-입사지원서 컨설팅 실습 -실습 후 문제점 및 느낌점 성찰 -입사지원 컨설팅 실습 |
실전 면접코칭 | M10. 면접 유형분석 |
-자신의 장점과 재능을 보여주는 인성 및 역량 면접 -강한 정신력을 체크하는 압박면접 -순간 순발력을 확인하는 돌발면접 |
| M11. 면접 프로세스 |
-면접의 전체적인 흐름 분석 -면접에서 발생하는 문제점 체크 -호감을 주는 이미지메이킹 |
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| M12. 모의면접 진행 |
-모의면접 진행 (면접생, 면접관 역할 실습) -역할실습 피드백 & 코칭 |
진로탐색관리 | M13.직업흥미 검사와 진로 |
-직업흥미검사의 이해 -흥미유형평가서 작성 -홀랜드 6가지 흥미유형의 분석 -직업 흥미도 검사활용의 예 |
| M14. 직업가치관 검사 |
-직업 가치관 검사의 이해 -직업가치관과 직업의 상관관계 -검사결과보고서 작성 및 발표 |
교육특징
교육신청
- STEP 1
교육과정문의 - 교육받으실 과정을 선택한 후 오프라인 또는 온라인 상담을 통해 운영일정을 확인합니다.
- STEP 2
교육컨설팅 - 아카데미교육 전문 컨설턴트 상담을 통하여 교육일정 및 커리큘럼, 사후관리, 취업지원 등을 확인하고 등록합니다.
- STEP 3
교육진행 - 수강생 교육일정에 맞추어 교육과정을 수강하고. 교육 담당 컨설턴트는 출결사항 , 교육현황 등을 체크하고 관리합니다.
- STEP 4
수료 후 사후관리 - 수료 후 사후관리 및 취업 컨설팅을 진행/관리 하고 취업지원을 통해 수료생의 빠른 취업을 도모합니다.
교육효과
취업컨설턴트 과정을 통해서 대상의 진로선택부터 취업에 이르기 까지 분석능력과 취업에 필요한 면접, 입사지원서작성 등 취업성공 스킬을 함양하며 이를 바탕으로 진로결정으로 고민하거나 취업을 희망하는 분들에게 성공적인 취업을 도와주는 컨설턴트로 활동이 가능합니다.